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14/03/2019
Provinciales
San Luis: Alberto Rodríguez Saá anunció que habrá una suba salarial del 40%
Será en cuatro partes y la primera cuota se pagará con los haberes de marzo.
“Nuestro pueblo no es pobre, está empobrecido por las políticas inflacionarias y el endeudamiento del pueblo que aplica el gobierno nacional, pero en San Luis tenemos un gobierno prudente que abraza y acompaña a su pueblo para que esté mejor”, expresó el gobernador en el cierre de los anuncios que realizó de recomposición salarial para todos los empleados de la administración pública, entre otras medidas económicas para ayudar a sobrellevar la crisis que atraviesa el país.

Encuadrado en el Plan de Lucha Contra la Pobreza que lleva adelante el gobierno de San Luis, el aumento anunciado por Alberto Rodríguez Saá para el año en curso es del 40% en cuatro cuotas de 10% cada una, a cobrar la primera con los haberes de marzo, la segunda en julio, la tercera en octubre y la última en diciembre, con la posibilidad de abrir la cláusula "gatillo" si la inflación supera esa cifra, ya que la expectativa inflacionaria de la Nación es del 30%.  

“Esto supone un esfuerzo enorme de parte de todo San Luis, pero toda la provincia nos acompaña. Es una enorme alegría saber que el bolsillo del puntano puede luchar contra esta crisis nacional de la mejor manera”, agregó.

Otro de los anuncios que efectuó para amortiguar los coletazos de la economía del gobierno de Macri, es el aumento de las asignaciones familiares en más de 100%, que pasará -por hijo- de 966 pesos a 2.031 pesos. En el caso de hijo discapacitado subirá de 3.150 a 6.619 pesos; por matrimonio, de 1.687 a 3.545 pesos; por nacimiento, de 1.125 a 2.367 pesos y por adopción, de 6.748 a 14.173 pesos.

También informó la recategorización de los trabajadores de la administración pública, con más de 5 años de antigüedad del escalafón general y que se encuentren transitando sus últimos 10 años de aportes jubilatorios, a la categoría más alta, "la A", abarcando a todas las mujeres de 50 años en adelante y hombres de 55.

Otro punto fue el pase a planta permanente de los trabajadores del escalafón general, que posean al 1º abril 2019, más de 5 años de antigüedad.

A los beneficiaron de los planes sociales y becas también le llegaron los anuncios:

Plan de Inclusión o Plan Solidario percibirá un incremento que llevará sus ingresos de 9.000 pesos a 9.900 en marzo y a 10.800 pesos en julio. 

Mientras que las becas 22AG pasarán de  3.000 pesos a 3.300 ahora en marzo y 3.600 en julio.


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